Întrebări frecvente in accesarea fondurilor nerambursabile pentru afacerile din industria HoReCa

Ce sunt fondurile nerambursabile? Fond nerambursabil este un ajutor financiar acordat de către stat sau de către alte instituții, care nu trebuie returnat. Acesta este acordat în scopul dezvoltării unor proiecte sau a unor afaceri, în baza unor criterii prestabilite.

• 1. Care este de obicei comisionul consultantului și din ce bani este plătit acesta?

  Răspuns: Conform Codului Civil, comisionul consultantului este de 10%, însă noi luăm un maxim de 7,5%, plătit în tranșe (Tranșa 1 la semnarea contractului, Tranșa 2 la aprobarea dosarului de către Ministerul de resort și tranșa 3 la intrarea banilor în contul clientului).

• 2. Cât la % din fonduri pot fi alocate pentru echipamente / angajați / chirie / marketing etc.?

  Răspuns: Depinde de programul de implementare. Nu sunt la fel de la un program la altul.

• 3. Care sunt cele mai frecvente motive pentru care dosarele sunt respinse?

  Răspuns: Lipsa de informații corect oferite de către client. Mulți dintre aceștia nu oferă toate informațiile, iar pe parcursul analizei dosarului de finanțare ies la iveală informațiile nefurnizate.

• 4. Care sunt cele mai importante criterii (cele mai mari punctaje) atunci când se depune dosarul pentru accesare fonduri?

  Răspuns: Eligibilitatea persoanei, a codului CAEN, și a condițiilor de eligibilitate impuse de program (cursuri de antreprenor sau diverse atestate în domeniul activității pentru care se depune dosarul).

• 5. Este nevoie să se creeze locuri de muncă pentru accesarea fondurilor? Cât timp trebuie menținute acestea?

  Răspuns: Da, este nevoie să se creeze locuri de muncă. Însă, pentru activitatea HoReCa, marea majoritate își creează locuri de muncă pentru cei din familie și apoi pentru apropiații acestora. Salariul este unul de tip mediu și poate fi pentru primele 9 luni de zile. Angajatul trebuie să fie păstrat minim 2 ani de zile. Dacă viitorul angajat este luat din șomaj, societatea poate beneficia de anumite facilități fiscale din partea statului român.

• 6. Ce se întâmplă în cazul în care, după accesarea fondurilor, firma nu face profit și intră în faliment?

  Răspuns: În acest caz, administratorul va răspunde și va trebui să returneze întreaga sumă. Însă, de când sunt eu în domeniul consultanței în afaceri, toate societățile pe care le-am sprijinit în dezvoltarea lor nu au dat faliment.

• 7. Banii din program se decontează pe baza facturilor, cu alte cuvinte achizițiile inițiale se fac din propriile resurse pentru ca mai apoi acestea să se deconteze? Sau se pot face și plăți direct din bancă din "creditul" acordat prin accesarea fondurilor?

  Răspuns: U.E. a impus ca această procedură să dispară. La ultimele programe de finanțare, clienții au primit banii eșalonat. Tot ce se va achiziționa trebuie să fie nou și doar cu facturi. Orice încercare de fraudare a fondurilor europene se lasă cu dosar penal și cu returnarea banilor.

• 8. Cel care accesează fondurile poate fi angajat la altă firmă cu contract de muncă?

  Răspuns: Da, Codul Muncii nu interzice ca o persoană să lucreze la mai multe societăți. Însă, trebuie să fim atenți: dacă este asociat în cadrul societății finanțate, nu este o problemă, dar dacă este și angajat în aceeași firmă, poate fi o problemă de etică și moralitate, iar dosarul ar putea fi respins.

• 9. Dacă are deja o firmă, poate face o firmă nouă strict pentru accesarea fondurilor?

  Răspuns: Da, poate să își facă și 10 firme, atâta timp cât nu au probleme financiare, iar asociatul care accesează cu o nouă societate nu are cazier fiscal pentru fraude financiare.

• 10. Care sunt de obicei criteriile care descalifică o persoană în accesarea fondurilor?

  Răspuns: Cazier fiscal, cazier judiciar, societate pe minus.

• 11. Pentru Start-up Nation există o limită maximă de vârstă de 35 de ani?

  Răspuns: Da, pentru București există o astfel de limită, însă nu și pentru întreaga țară (nu am găsit în Ghid o astfel de interdicție).